湖北三鑫以黨建引領(lǐng)助推高質(zhì)量發(fā)展

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湖北三鑫公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決扛起抓黨建強(qiáng)黨建的政治責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和廣大職工，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

凝心鑄魂砥礪前行。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)重要講話精神，始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

在黨建方面，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在集團(tuán)公司內(nèi)率先運(yùn)用“移動(dòng)黨校進(jìn)礦山”“黨的創(chuàng)新理論進(jìn)國企”、黨員紅色教育等形式加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝；不斷推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，總結(jié)形成的“四融工作法”“千米井下黨旗紅”“三個(gè)聯(lián)系工作法”等特色黨建品牌入選了國務(wù)院國資委、黃金行業(yè)和黃石地區(qū)的推廣經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀案例；以“三型”黨支部創(chuàng)建、“行動(dòng)支部”工作法、黨員積分管理等為主的工作措施，公司基層黨支部先后榮獲集團(tuán)公司“示范黨支部”、黃石市國有企業(yè)“紅旗型黨支部”“十佳行動(dòng)黨支部”稱號(hào)。

在群團(tuán)建設(shè)方面，公司堅(jiān)持“月月有活動(dòng)”，職工文化生活豐富多彩，曾獲中華全國總工會(huì)“全國模范職工小家”稱號(hào)。團(tuán)委充分發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用，采礦車間反井鉆機(jī)班和提升車間-1000米放礦班先后榮獲全國青年文明號(hào)、全國青年安全生產(chǎn)示范崗等榮譽(yù)。????

發(fā)展根基全面夯實(shí)。公司生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)穩(wěn)健，3000噸/日采選擴(kuò)建工程實(shí)現(xiàn)順利投產(chǎn)，通風(fēng)、排水、運(yùn)輸?shù)攘笊a(chǎn)系統(tǒng)建成投入使用，新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備得到廣泛應(yīng)用，生產(chǎn)組織更加持續(xù)穩(wěn)健，連續(xù)6年超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

公司持續(xù)提升管理水平，堅(jiān)持從體系入手，實(shí)現(xiàn)了“三體系”與集團(tuán)公司基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)、精細(xì)化管理有機(jī)融合。持續(xù)優(yōu)化“五率”、降低“五費(fèi)”，連續(xù)多年進(jìn)入我國黃金行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益“十佳”礦山榜。????

風(fēng)險(xiǎn)防線全面筑牢。近年來，實(shí)施了安全生產(chǎn)對(duì)標(biāo)管理提升行動(dòng)、安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)整治行動(dòng)，不斷完善并運(yùn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，加大安全投入力度，持續(xù)革新井下采掘工藝、大力推進(jìn)機(jī)械化智能化作業(yè)，不斷提高本質(zhì)安全水平。在省內(nèi)示范建設(shè)了安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，修訂了80余項(xiàng)安全管理制度，安全管理水平得到全面鞏固。

公司建成了黃石地區(qū)第一個(gè)礦山廢水處理系統(tǒng)，選礦廢水實(shí)現(xiàn)100％循環(huán)利用；完善了清污分流處理系統(tǒng)，固廢、廢氣達(dá)標(biāo)排放，清潔生產(chǎn)水平大幅提升；完成了邊坡地質(zhì)災(zāi)害治理和土地復(fù)墾，實(shí)施了大青山尾礦庫閉庫工程、礦區(qū)環(huán)境治理工程，順利通過了中央環(huán)保督察，公司礦區(qū)納入國家級(jí)綠色礦山名錄。

企業(yè)活力全面激發(fā)。公司圓滿完成國企改革三年行動(dòng)，公司治理體系更加健全，治理能力不斷提升。實(shí)施了干部人事制度改革，在全層級(jí)建立起了定期考核評(píng)價(jià)機(jī)制；探索出“操維合一”“一專多能”等系列改革措施；健全了以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為主線的考核體系，不斷完善薪酬管理；建立人才培養(yǎng)通道，在集團(tuán)公司內(nèi)率先取得地方人社部門審定的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定站資質(zhì)；大力鼓勵(lì)技術(shù)技能人員成長(zhǎng)成才，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)能手、“東楚工匠”。

公司高度重視科技創(chuàng)新工作，成為湖北省首批礦山類高新技術(shù)企業(yè)，通過了國家CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，建成了湖北省工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)職工（勞模）創(chuàng)新工作室、專家工作站等多個(gè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，累計(jì)取得了8項(xiàng)發(fā)明專利，103項(xiàng)實(shí)用新型專利，9項(xiàng)軟件著作權(quán)。

企業(yè)影響力全面提升。近年來，公司支持地方建設(shè)，助力精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興，派駐了一支駐村工作隊(duì)，累計(jì)投入1000余萬元，幫助貴州湖北兩地4個(gè)對(duì)口幫扶點(diǎn)，獲黃石市脫貧攻堅(jiān)工作記嘉獎(jiǎng)。公司積極參加湖北省運(yùn)動(dòng)會(huì)、地方文明城市創(chuàng)建等活動(dòng)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，構(gòu)筑了和諧的企地關(guān)系。

公司關(guān)愛職工，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開展了“大病救助”“金秋助學(xué)”等系列幫扶工作；規(guī)范實(shí)施了企業(yè)年金；職工食堂質(zhì)量得到提升，職工關(guān)心關(guān)注的資源開發(fā)、環(huán)境治理、個(gè)人成長(zhǎng)等方面工作加速推進(jìn)；落實(shí)了每年一次職工體檢，不斷提升獲得感、幸福感、安全感。

黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。公司黨委對(duì)于集團(tuán)黨委巡視反饋問題進(jìn)行了積極整改，持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，建立健全大監(jiān)督體制機(jī)制，啟動(dòng)并持續(xù)推進(jìn)“清廉三鑫”建設(shè)，通過嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)、開展警示教育、完善工作制度、強(qiáng)化教育引導(dǎo)等多種方式，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，出臺(tái)了“六個(gè)嚴(yán)禁”、婚喪嫁娶事宜報(bào)備等措施，嚴(yán)肅處理酒駕、黃賭毒事件，清風(fēng)正氣不斷充盈。

公司把主題教育、紀(jì)檢隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展學(xué)紀(jì)學(xué)法、廉潔警示教育、遵規(guī)守紀(jì)、打造廉潔示范崗、“護(hù)航發(fā)展”等活動(dòng)，全方位、多角度增強(qiáng)全體黨員、干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。