中國黃金集團資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱中金資產(chǎn)）成立于2008年，注冊地為北京，注冊資金人民幣11.65億元，是中央企業(yè)中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金集團）的全資子公司。中金資產(chǎn)作為中國黃金集團的資產(chǎn)處置平臺和產(chǎn)業(yè)孵化平臺，承擔著投資管理、資產(chǎn)管理以及金融業(yè)務(wù)管理職能。在“十四五”期間，中金資產(chǎn)將以建設(shè)成為具有黃金特色的專業(yè)化資本運營公司為目標，圍繞提供以融促產(chǎn)的資本運營服務(wù)和專業(yè)金融人才培育兩個中心，進一步做優(yōu)做強資產(chǎn)處置、股權(quán)投資、基金管理、融資租賃、財務(wù)顧問五類主要業(yè)務(wù)，全力建成中國黃金集團低效資產(chǎn)的管理平臺、以融促產(chǎn)的投資平臺、股權(quán)資金的籌措平臺以及金融業(yè)務(wù)的協(xié)同平臺。本次招聘主要針對中金資產(chǎn)的培育鉆石項目所需人員，公開招聘員工33名，工作地點：河南省三門峽市。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、管理崗位職責及任職資格

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，本次培育鉆石項目管理崗位招聘，擬公開招聘3名?？偨?jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、技術(shù)總監(jiān)1名。

（一）任職資格

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的職業(yè)道德，有良好的履職記錄，業(yè)績突出，群眾認可；具有較強的學(xué)習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

3.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康，能夠承受較大工作壓力；熟悉了解培育鉆石發(fā)展情況，掌握企業(yè)管理、項目管理等相關(guān)知識。

4.學(xué)歷為本科及以上。原則上應(yīng)為1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

5.具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)同等職級崗位或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

6.中共黨員優(yōu)先。

（二）總經(jīng)理崗位職責

1.負責公司項目的整體規(guī)劃和運營管理；

2.負責團隊建設(shè)和制定各項管理流程與制度、操作和服務(wù)流程；

3.負責營銷信息和客戶意見的收集、分析、整理，提出經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)推廣方案；

4.負責執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃。

（三）副總經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助、配合總經(jīng)理開展日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；

2.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃目標；協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

3.負責公司項目的投資可行性研究和論證，編制項目的可行性研究報告為管理層提供投資決策依據(jù)；負責拓展公司的項目開發(fā)渠道，建立合作關(guān)系，進行具體項目背景調(diào)研和分析；

4.負責對具體項目的全過程進行策劃、合作洽談或投資等具體事宜，并根據(jù)管理層的決定組織實施，推進項目建設(shè)與運作；

5.負責公司所涉及行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的調(diào)研、分析、總結(jié)，對公司項目進行初步規(guī)劃和研究提供有建設(shè)性的發(fā)展思路，逐步形成公司投資項目的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營模式；

6.完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。

（四）技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1.負責培育鉆石工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作，負責制定工藝管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

2.負責組織培育鉆石工藝評審、完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝方案的設(shè)計，制定標準作業(yè)工時定額、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)。

3.負責組織工藝技術(shù)升級，組織新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、流程設(shè)計，完善試制報告，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4.負責組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。

5.負責組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準備工作，制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題。

6.參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理，修復(fù)方案的審定，信息反饋工作。

二、中層及以下員工崗位職責及任職資格

本次中層及以下員工崗位招聘，擬計劃招聘員工30名。車間主任1名，車間副主任1名，統(tǒng)計管理崗1名，合成工10名，鉗工2名，電工2名，焊工2名；質(zhì)檢分級崗2名，物資采購管理崗1名，倉庫管理崗2名；技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理1名，科研崗1名；人事綜合管理崗1名，后勤行政管理崗1名；會計核算報表崗1名，資金管理崗1名。

學(xué)歷要求大專以上，年齡要求35周歲以下。特別優(yōu)秀者或具有超硬材料相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的同志，可特殊予以考慮。

（一）合成車間

1.車間主任

崗位職責：

（1）負責生產(chǎn)的組織、管理、控制和監(jiān)督，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標；

（2）負責與行政、銷售、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

（3）監(jiān)督生產(chǎn)車間月度生產(chǎn)計劃實施情況，如有異常，及時調(diào)整計劃。

任職資格：

（1）機械、機電、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上團隊或部門的管理經(jīng)驗；

（2）掌握人員管理及成本管控等基本知識；

（3）具有很強的技術(shù)交流能力、溝通能力、善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)，有較強的承受壓力能力；

（4）中共黨員優(yōu)先。

2.車間副主任

（1）協(xié)助車間主任開展生產(chǎn)的組織、管理、控制和監(jiān)督，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)車間月度生產(chǎn)計劃實施情況，如有異常，及時調(diào)整計劃。

任職資格：

（1）機械、機電、工商管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上團隊或部門的管理經(jīng)驗；

（2）掌握人員管理及成本管控等基本知識；

（3）具有很強的技術(shù)交流能力、溝通能力、善于協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜事務(wù)，有較強的承受壓力能力。

3.統(tǒng)計管理崗

（1）生產(chǎn)車間半成品、成品數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，保證數(shù)據(jù)準確度與及時性；

（2）協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，及時通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況；

（3）配合倉庫盤點。

崗位要求：

（1）適應(yīng)工廠及車間工作環(huán)境，吃苦耐勞；

（2）能熟練運用Office（Word、Excel、PPT）；

（3）了解車間產(chǎn)品、賬務(wù)等相關(guān)知識，善于溝通協(xié)調(diào)以及團隊協(xié)作能力。

4.合成工、鉗工、電工、焊工

崗位職責及要求：

（1）到崗后主要從事生產(chǎn)環(huán)節(jié)對于設(shè)備的操作及日常管理、維護、調(diào)試及維修；

（2）機械、機電、材料、冶金等相關(guān)專業(yè)；

（3）合成工具有5年以上關(guān)于操作六面頂壓機的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）鉗工、電工、焊工具有5年以上關(guān)于六面頂壓機的檢修、維修、調(diào)試的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（5）具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、精益能力及經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二）生產(chǎn)協(xié)調(diào)部

1.質(zhì)檢分級崗

崗位職責及要求：

（1）到崗后主要負責質(zhì)量體系管理、現(xiàn)場質(zhì)量改進提升、供應(yīng)商質(zhì)量管理、產(chǎn)品分級、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作；

（2）機械、機電、材料、冶金等理工科專業(yè)應(yīng)屆生，或具有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（3）熱情、正能量、積極主動，有較好的團隊協(xié)作意識與向心力，有較強的學(xué)習能力和較好的抗壓能力；

（4）中共黨員優(yōu)先。

2.倉庫管理崗

崗位職責：

（1）負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作；

（2）嚴格執(zhí)行倉庫保管制度及其細則規(guī)定,防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)；

（3）負責倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時處置；

（4）負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點盤虧的處理及調(diào)帳工作；

（5）負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作。

崗位要求：

（1）適應(yīng)工廠及車間工作環(huán)境，吃苦耐勞；

（2） 能熟練運用ERP系統(tǒng)、Office（Word、Excel、PPT）；

（3）工作認真負責，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力。

3.物資采購管理崗

崗位職責：

（1）協(xié)助做好公司物資招標采購工作；

（2）物資供應(yīng)商管理，包括供應(yīng)商庫的建立、更新與維護；

（3）搜集并掌握相關(guān)材料市場信息，進行市場調(diào)研，熟悉各類物資供給與需求情況；

（4）按物資計劃核對倉庫庫存，擬定采購方案，及時采購所需物資。

崗位要求：

（1）市場營銷、成本管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定采購經(jīng)驗與財務(wù)知識；

（2）具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。

（二）技術(shù)研發(fā)部

1.技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理

崗位職責：

（1）構(gòu)建研發(fā)體系、增強研發(fā)能力。根據(jù)市場調(diào)研情況，提出研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新方向。負責公司研發(fā)部部門管理、研發(fā)部團隊建設(shè)，編制年度自研課題計劃，并組織實施；

（2）負責現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高產(chǎn)品競爭能力；按照公司要求完成相關(guān)專利、軟件著作權(quán)的文件編制及申請工作；

（3）負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及技術(shù)攻關(guān)，并提供技術(shù)保障；在產(chǎn)品設(shè)計方面充分考慮成本及后續(xù)生產(chǎn)加工方面等的因素；

（4）負責完成與設(shè)計開發(fā)活動有關(guān)的評審、審查、審核工作；

（5）負責設(shè)計文件及研發(fā)管理文件的審批，研發(fā)技術(shù)狀態(tài)管控；

（6）負責產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題的處理及生產(chǎn)過程的技術(shù)保障；

（7）負責公司技術(shù)培訓(xùn)工作以及本部門管理培訓(xùn)。

崗位要求：

（1）粉末冶金、高溫高壓等相關(guān)研究方向，碩士以上學(xué)歷，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

（2）具有強烈的事業(yè)心、責任心及創(chuàng)新意識；

（3）具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和雄厚的技術(shù)功底；

（4）善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力。

（5）中共黨員優(yōu)先。

2.科研崗

崗位職責：

（1）負責公司的產(chǎn)品研發(fā)及材料分析工作；

（2）負責對高溫高壓環(huán)境進行深入研究，分析不同壓力/溫度狀態(tài)下，產(chǎn)品相變的過程，具備正向的研發(fā)分析能力；

（3）精通粉末冶金原理，負責產(chǎn)品合成過程的深入研究。

崗位要求：

（1）碩士以上學(xué)歷；

（2）粉末冶金、材料類、高溫高壓、凝聚態(tài)物理等相關(guān)專業(yè)。

（三）辦公室

1.人事綜合管理崗

崗位職責：

（1）負責部門日常行政管理工作，做好文字處理等工作；

（2）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

（3）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

（4）負責辦理員工考勤、員工相應(yīng)的社會保險等；

（5）協(xié)同開展公司培訓(xùn)工作。

崗位要求：

（1）人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

（3）具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

（4）熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2.后勤行政管理崗

崗位職責：

（1）負責安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)；

（2）負責各類文書撰寫，相關(guān)文件、會議、通知等工作；

（3）定期檢查公司辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等情況，并做好維護工作。

崗位要求：

（1）行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）工作細致、認真有責任心，較強的文字撰寫能力及語言表達能力。

（四）財務(wù)資金部

1.會計核算報表崗

崗位職責：

（1）依據(jù)原始憑證審核財務(wù)核算的合規(guī)性；

（2）負責銀企、業(yè)財對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，會計檔案整理及裝訂；

（3）核算工作相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，出具相關(guān)報表和報告等。

崗位要求：

（1）財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)，具有3年以上會計核算崗位工作經(jīng)驗，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；

（2）較強的邏輯思維能力、分析能力，熟悉用友財務(wù)軟件、office等辦公軟件的操作；

（3）工作認真細心，態(tài)度端正，具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力；

（4）中級會計師以上職稱優(yōu)先。

2.資金管理崗

崗位職責：

（1）負責公司年度資金預(yù)算、月度資金計劃的匯總編制；

（2）負責公司銀行賬戶管理；

（3）負責公司金融機構(gòu)綜合授信及授信項下融資、票據(jù)等業(yè)務(wù)辦理，編制公司資金信貸管理報表；

（4）負責對接金融機構(gòu)，維護與金融機構(gòu)合作關(guān)系。

崗位要求：

（1）財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，具有1年以上資金管理工作經(jīng)驗；

（2）熟悉國家財稅、金融政策，能夠做好資金管理工作；

（3）熟練操作各類財務(wù)軟件；

（4）初級會計師以上職稱優(yōu)先。

三、招聘流程

招聘工作按照報名、資格審查、綜合測評、體檢錄用等程序進行。

四、報名方式

1.網(wǎng)申報名投遞方式： ?

1）PC端：https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index?

2）移動端：

2.應(yīng)聘者需對提交材料的真實性負責，公司承諾對應(yīng)聘者信息資料保密。

3.報名截止時間：2022年11月30日。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王先生?，13991914666。