2015年6月2日，國家質(zhì)檢總局和國家標準委聯(lián)合發(fā)布了社會責(zé)任系列國家標準。系列標準是我國社會責(zé)任領(lǐng)域第一份國家層面的標準性文件。系列標準的發(fā)布具有重大意義，將統(tǒng)一各類組織對社會責(zé)任的認識和理解，改變現(xiàn)在國內(nèi)依據(jù)不同標準履行社會責(zé)任的混亂局面，給組織履行社會責(zé)任提供系統(tǒng)、全面的指導(dǎo)，將對提升國內(nèi)社會責(zé)任水平起到重要作用。
系列標準包括《社會責(zé)任指南》《社會責(zé)任報告編寫指南》《社會責(zé)任績效分類指引》。《社會責(zé)任指南》的內(nèi)容是“什么是社會責(zé)任、包含哪些內(nèi)容、如何履行”；《社會責(zé)任報告編寫指南》是對組織如何編制社會責(zé)任報告給出指導(dǎo)；《社會責(zé)任績效分類指引》為組織評價社會責(zé)任績效提供了指標分類框架。
社會責(zé)任國家系列標準中，《社會責(zé)任指南》是最核心的標準，主要對什么是社會責(zé)任、包含哪些內(nèi)容、如何履行給出指導(dǎo)。其內(nèi)容基本沿襲了ISO26000的理念，但也根據(jù)我國的實際情況進行了調(diào)整。該標準結(jié)構(gòu)如下表：
表格1《社會責(zé)任指南》國家標準結(jié)構(gòu)表：?
|
標題
|
章節(jié)
|
內(nèi)容描述
|
|
范圍
|
第1章
|
明確本國家標準的適用范圍及特定限制
|
|
規(guī)范性引用文件
|
第2章
|
羅列本標準所引用的規(guī)范性文件
|
|
術(shù)語和定義
|
第3章
|
給出本標準所用關(guān)鍵術(shù)語的定義。有助于理解社會責(zé)任和使用本標準。
|
|
理解社會責(zé)任
|
第4章
|
闡述社會責(zé)任的歷史背景和發(fā)展趨勢。同時闡述社會責(zé)任的基本特征，包含利益相關(guān)方的重要作用及社會責(zé)任融入組織，還包括中小組織使用本標準的指南。
|
|
社會責(zé)任原則
|
第5章
|
介紹和闡釋社會責(zé)任原則。
|
|
社會責(zé)任基本實踐
|
第6章
|
闡述組織社會責(zé)任兩大基本實踐：社會責(zé)任辨識，利益相關(guān)方的識別和參與。本章對組織、利益相關(guān)方和社會三者間關(guān)系，認識社會責(zé)任核心主題和議題，以及組織的影響范圍提供了指導(dǎo)。
|
|
關(guān)于社會責(zé)任核心主題的指南
|
第7章
|
闡述社會責(zé)任核心主題和議題，針對每一個核心主題，本章對其與社會責(zé)任的關(guān)系、相關(guān)原則與考慮，以及相關(guān)行動與期望提供了指導(dǎo)。
|
|
關(guān)于將社會責(zé)任融入整個組織的指南
|
第8章
|
提供社會責(zé)任在組織中付諸實踐的指南。本章包括：理解組織的社會責(zé)任，將社會責(zé)任融入整個組織，社會責(zé)任溝通，提升組織的社會責(zé)任可信度，評價進展、提高績效。
|
|
縮略語
|
附錄A
（資料性附錄）
|
包括本標準所用的縮略語。
|
|
本標準與ISO26000:2010章條編號變化對照一覽表
|
附錄B
（資料性附錄）
|
本標準與ISO26000相關(guān)內(nèi)容的章條號對照。
|
|
本標準與ISO26000:2010的技術(shù)性差異及其原因一覽表
|
附錄C
（資料性附錄）
|
本標準相對于ISO26000的實質(zhì)性變動。
|