11月5日至13日，集團公司舉辦2018年審計和法律培訓班。集團公司、各板塊和各子公司主管審計、法務和工程人員共計221人參加了培訓。集團公司副總經理魏山峰出席開班儀式并作重要講話。魏山峰闡述了此次機構改革的背景和意義，要求企業(yè)重視審計和法律工作，加強內部審計和全面風險管理。同時提議在各板塊、各子公司嘗試企業(yè)共享法律顧問。最后對本次培訓班提出了具體要求。

國務院國資委政策法規(guī)局綜合處處長范英敏出席開班儀式、作重要講話并親自授課。范英敏首先肯定了集團公司法治工作取得的成績，對集團公司配合國資委政策法規(guī)局的工作表示感謝，對法治央企建設有關要求進行了解讀和剖析，同時希望集團公司法治工作邁上新臺階。

本次培訓班分為3期共計9天，第一期為法律培訓，第二、三期為審計培訓。培訓班上，首先傳達了黨中央、國務院國資委及審計署最新的政策法規(guī)文件，為集團公司、各板塊及各子公司開展法律合規(guī)和獨立審計工作提供了政策法規(guī)依據(jù)。其次，立足于傳統(tǒng)審計和法律事務，并結合集團公司業(yè)務發(fā)展的需要，審計和法律事務部邀請了國務院國資委、最高法、咨詢公司、律師事務所和會計師事務所等單位的專家學者就法治央企建設、處僵治困、礦權管理、法律糾紛、合同審查、全面風險、內控評價、經濟責任審計、項目審計等業(yè)務領域進行講授。培訓期間開展了2次分組討論，各位學員對共享法律顧問、違規(guī)經營情形及板塊監(jiān)督職能情況暢所欲言，提出了切實可行的想法和建議。

本次培訓，旨在落實加強內部審計，推進法治央企建設有關精神，恰逢集團公司機構改革步入新的階段，必將推進集團公司管控模式由運營管控向戰(zhàn)略管控為主過渡，加強分級管理和人才隊伍建設，助力集團公司建設成為具有全球競爭力的世界一流礦業(yè)公司。